„On jest takim pedantem!” - mówią o jakimś pracowniku, mając na uwadze jego drobiazgowość i staranność, chęć głębokiego zrozumienia sprawy. Ten sam zjadacz otrzymuje tę samą definicję, dążąc do spełnienia wszystkich wymagań przywódczych, często bez zagłębiania się w istotę. Oczywiście w pierwszym przypadku intonacja jest aprobująca, aw drugim - potępiająca. Czy można więc powiedzieć o pedanterii, że taka właściwość charakteru jest godna naśladowania? W jakich przypadkach jest dobra, a kiedy nie? Co oznacza pedanteria dla osób w pobliżu i w pobliżu?
Jak każda osobista cecha, skrupulatność jest dobra z umiarem, nawet jeśli znalazła godne zastosowanie. Jeśli dana osoba traktuje powierzoną działalność z pełną odpowiedzialnością, a zwłaszcza gdy zajmuje pozycję wymagającą ścisłego przestrzegania oficjalnych instrukcji, możemy śmiało powiedzieć, że jest to dobra pedanteria, że taką jakość można przyjąć tylko z zadowoleniem. Przykładem jest dokładność przestrzegania przepisów przez prawników, notariuszy, farmaceutów i przedstawicieli innych zawodów, które wymagają absolutnego odrzucenia jakiejkolwiek inicjatywy. Dobrym nawykiem jest zawsze przybywać na czas. Tylko dobre słowa zasługują na zwyczaj porządnego przebierania się.
Jednak nadmierne pragnienie skrupulatnego przestrzegania niektórych rytuałów, najczęściej wynalezionych niezależnie, może wskazywać na bolesny stan umysłu. Psychiatria posługuje się terminem „psychopatia anancastyczna”, czyli niezdrowa pedanteria. Czym jest anancastizm i jak go rozpoznać?
Podobnie jak wiele innych chorób psychicznych, nadmierna pedanteria nie jest łatwa do zdiagnozowania. Na zewnątrz osoba wygląda całkowicie zdrowo i tylko przy długiej komunikacji możesz zauważyć pewne dziwactwa jego zachowania, które wydają się zupełnie nieszkodliwe. Obejmują one na przykład nadmiernie długi czas pracy, najczęściej pracę domową, którą inne osoby wykonają szybko. Jeśli anancast zamierza ugotować owsiankę gryczaną, wówczas uporządkuje zad przez godzinę lub dłużej, nie odczuwając dyskomfortu związanego z żmudnym zajęciem. Naczynia będą myte kilka razy. Opuszczając dom, będzie wielokrotnie sprawdzał, jak dobrze dźwigi są zamknięte, czy kuchenka gazowa i urządzenia elektryczne są wyłączone, wykonując kilka okrążeń we własnym mieszkaniu. Na próby innych, nawet żartobliwie, powiedzenia o pedanterii, że taka jakość jest dobra z umiarem, Anancast reaguje dość agresywnie.
W przypadku pracy niezwiązanej ze zwiększonymi drobiazgowymi wymaganiami jakość ta może być zła. Po perfekcyjnym wykonaniu kilku instrukcji kierownictwa takiego pracownika można nierozważnie awansować, a tutaj jego cechy charakteru przejawiają się w całej ich chwale, pedant postrzega to jako zachęcające do bezmyślności i ślepo postępuje zgodnie z instrukcjami, a następnie nie przywitać się ze wszystkimi, zwłaszcza z jego bezpośrednimi podwładnymi.
Jeśli chodzi o zdolność do podejmowania niezależnych decyzji, która jest tak niezbędna dla każdego lidera, to w tym przypadku nie należy się tego spodziewać. Każda niestandardowa sytuacja spowoduje, że pedant Anancaste stanie się głuchy i oszołomiony, i dopóki nie uzyska aprobaty wyższej władzy, sprawa pozostanie, ale w tym przypadku dołoży wszelkich możliwych starań, aby zrezygnować.
