Coraz więcej młodych ludzi myśli o zastosowaniu swoich umiejętności w służbie wojskowej na podstawie umowy. Czy można zaufać nowoczesnej strukturze wojskowej opartej na zasadach umownych? W naszym artykule przeanalizujemy warunki usługi kontraktowej, zidentyfikujemy jej główne wady i zalety. Na koniec zostanie udzielona odpowiedź na główne pytanie: czy warto udać się do wojska na podstawie umowy, czy nie ma to sensu?
Definicja pojęcia w ogóle
Szczegółowy opis prawny umowy o świadczenie usług wojskowych znajduje się w art. 38 ustawy federalnej „W sprawie systemu kontraktów w zakresie potrzeb stanowych i komunalnych”. Mówi, że tworzenie kontraktowych jednostek zawodowych jest dozwolone tylko dla niektórych klientów. Warunkiem dla nich jest obecność rocznego wolumenu zakupów przekraczającego sto milionów rubli. Jak można się domyślić, klientem w przypadku sfery wojskowej jest państwo.
Państwo mianuje również swojego kierownika kontraktu. Wykonuje szereg ważnych uprawnień, takich jak opracowanie planu zamówień, opracowanie harmonogramu informacyjnego, przygotowanie i umieszczenie w systemie informacyjnym szeregu powiadomień dotyczących realizacji umów, konsultacje z kontrahentami i wykonawcami, a także wykonywanie innych uprawnień prawnych.
Inną definicję usługi kontraktowej można znaleźć w słownikach objaśniających. Jeden z tomów mówi, że system kontraktów państwowych jest zbiorem organizacji, które realizują formowanie zamówień na towary lub usługi na potrzeby państwa. Dzieje się tak poprzez wybór wykonawców i przygotowanie odpowiedniej dokumentacji.
Tak więc obsługa kontraktowa w armii rosyjskiej to działalność wojskowa Rosji i, w niektórych przypadkach, cudzoziemców, wykonywana na zasadzie dobrowolności za ustaloną opłatą.
Zawarcie umowy bez służby wojskowej
Każda służba wojskowa jest interpretowana przez współczesne społeczeństwo jako dość prestiżowe i wysoko płatne zajęcie. Pracownicy otrzymują stabilne wynagrodzenie, pełny pakiet socjalny, różne zachęty, świadczenia i preferencje pieniężne. Dlatego nie jest zaskakujące, że dość duża liczba młodych ludzi chętnie zawiera umowę z państwem. Ale pojawia się pilne pytanie: czy można dołączyć do armii na podstawie umowy bez służby wojskowej?
W 2017 r.Naczelny Dowódca Rosyjskich Sił Zbrojnych podpisał dekret, zgodnie z którym jeden rok służby wojskowej można zastąpić dwoma latami dobrowolnej służby wojskowej, realizowanej na podstawie umowy. Tak więc obywatele mieli prawo wyboru. Odtąd młody człowiek może samodzielnie decydować, gdzie powinien spłacić swój dług wobec swojej ojczyzny: w klasycznym „terminie”, w którym dominuje imperatywny system zarządzania z dotowanymi zachętami, lub w sprawie usług kontraktowych, które można śmiało nazwać pracą z zasiłkiem pieniężnym.
O tym, czy dołączyć do armii na podstawie umowy, decydują sami młodzi rodacy. Oczywiście umowny system służby wojskowej jest droższy, lepszy i bardziej prestiżowy. Ale jego czas trwania dwukrotnie przekracza termin klasycznego „terminu”. Jeśli jednak wybór padł na armię na podstawie umowy, najpierw odwiedź lokalne biuro rekrutacyjne. Tam zawsze możesz skonsultować się z dostępnymi wakatami i niuansami.
Z zastrzeżeniem wszystkich warunków, list polecający zostanie przesłany do lokalnego komitetu. Następnie na obywatela czeka komisja lekarska, czek na brak wyroku skazującego i wybór daty rozpoczęcia usługi. Jeśli wszystkie wskaźniki są zgodne z normą, zostanie wydany wojskowy dowód tożsamości i zostanie zawarta odpowiednia umowa. Co więcej, obywatel będzie musiał wykazać wszystkie swoje cechy fizyczne i osobiste z najlepszej strony.
Jaki jest wpływ edukacji?
Osoby, które ukończyły średnią szkołę zawodową, a nawet uniwersytet, często zastanawiają się, czy dołączyć do wojska na podstawie umowy. Chodzi o to, że możliwość zastąpienia pilnej służby wojskowej jest dostępna tylko dla osób posiadających certyfikat i dyplom.
Obywatele udający się do sfery wojskowej na podstawie umowy będą mieli możliwość zastąpienia niektórych stanowisk - takich jak oficer lub sierżant. Ale wcześniej polecenie powinno uwzględniać fizyczne, psychiczne, a zwłaszcza cechy przywódcze nowicjusza.
Osoby z wyższym wykształceniem w wojskowych komisariatach przyjmują z wielką przyjemnością. W końcu poważni dorośli już przyjeżdżają do służby, którzy wiedzą z pierwszej ręki o możliwych trudnościach i problemach ze szkoleniem. Kompetentni eksperci techniczni są szczególnie cenieni w wojsku. Tacy kontrahenci otrzymają oferty pracy w charakterze mistrzów, techników lotniczych, projektantów itp. Ze względu na wysoki poziom wykształcenia dana osoba wkrótce przejdzie adaptację, a tym samym szybko nauczy się rozwiązywać różne problemy.
Czy warto więc służyć w wojsku na podstawie umowy? Jak wiecie, większość wydziałów wojskowych uniwersytetów jest już zlikwidowana lub znajduje się w fazie końcowej. Jeśli dana osoba nie pociąga się w sferze cywilnej, nie ma gdzie się zrealizować, lub po prostu chce służyć dobru kraju, wtedy najlepszym rozwiązaniem jest zawarcie umowy z armią. Nie da się obejść bez rady lekarskiej i treningu fizycznego. Ale po wstąpieniu do służby osoba z wyższym wykształceniem wkrótce otrzyma prestiżowy tytuł - na przykład porucznik. To podsumowuje główne zalety kontraktowej służby wojskowej.
Służba poborowa w wojsku dla osób z wyższym wykształceniem odbywa się w zwykły sposób. Obywatel przychodzi do biura rejestracji wojskowej i rejestracji, rejestrując się, a następnie dowiaduje się o specjalnościach w dziedzinie wojskowej na pilnych warunkach. Służba wojskowa bez umowy potrwa tylko rok.
Rodzaje i warunki umów
Po wstępnym przyjęciu z obywatelem sporządzana jest pierwsza wersja umowy. Jest to dokument, który jest istotny dla osób, które nie były wcześniej w państwowej strukturze wojskowej na podstawie umowy. Z czasem działającą osobę można przenieść z federalnego systemu wykonawczego do Ministerstwa Obrony. Służba wojskowa zostanie czasowo zawieszona na nowy traktat.
Pytanie, jak dużo kontrakt idzie w wojsku, nie wpływa na ciągłe ponowne wydawanie odpowiedniej dokumentacji. Pomimo łącznego czasu trwania profesjonalnej obsługi wynoszącego dwa lata, praca wymaga regularnego zawierania nowych umów krótkoterminowych. Może to wynikać z przeniesień, zmian warunków świadczenia usług, promocji i wreszcie prostych sytuacji awaryjnych. Realizacji jednorazowych zadań podczas wielkoskalowych wydarzeń rządowych, klęsk żywiołowych lub przywracania pokoju w kraju może towarzyszyć ciągłe ponowne wykonywanie kontraktów.
Wszystko jest trochę inaczej w przypadku pracowników przeszkolonych w szkołach średnich, zawodowych lub wyższych wojskowych. Wraz ze studiami doktoranckimi lub studiami uzupełniającymi umowy podstawowe będą zawierane co pięć lat.
Warunki umowy wojskowej
Podstawowe warunki określone w umowie serwisowej obejmują:
- obowiązek obywatela do odbycia służby wojskowej przez okres ściśle określony w umowie;
- Niekwestionowana zgodność z punktami opisu stanowiska, regulowanymi przez dokumenty ustawodawcze i inne dokumenty regulacyjne;
- uzyskiwanie prawa do świadczeń, odszkodowań i gwarancji, a także poszanowanie własnych praw i praw członków ich rodzin.
Również w umowie przewidziano procedurę zawłaszczania i usuwania nowych stanowisk i stopni. Jednocześnie wskazane są daty i cele niezbędne do osiągnięcia określonej rangi. Awans żołnierza w rodzaju drabiny kariery jest niezbędnym warunkiem świadczenia usług kontraktowych w wojsku.
Ubiegający się o odbycie służby wojskowej podlegają określonym wymaganiom. Po pierwsze, płynność w języku państwowym. Po drugie, obecność specjalistycznego raportu medycznego na temat przydatności obywatela do pełnienia służby wojskowej. Szczególną uwagę zwraca się na selekcję psychologiczną. Specjaliści w rzeczywistości decydują o tym, czy dana osoba nadaje się do wykonywania obowiązków zawodowych. Jeśli wszystkie wymagania zostaną spełnione, armia uzupełni się o nowy skład pracowników.
Wstęp na usługi kontraktowe
Po zajęciu się pytaniem, czy dołączyć do armii na podstawie umowy, obywatel sporządza oświadczenie. W nim wskazuje następujące informacje o sobie:
- F. I. O., miejsce zamieszkania i data urodzenia;
- nazwa organu, z którym następuje zawarcie umowy;
- czas trwania usługi (ten element jest bardziej spekulacyjny).
Wniosek o przyjęcie nie jest jedynym dokumentem. Wraz z nim należy zebrać całą paczkę papierów, która powinna obejmować:
- dokument tożsamości i miejsce rejestracji;
- wypełniony i podpisany formularz wniosku wystawiony przez lekarzy specjalistów;
- krótka autobiografia w dowolnej formie;
- uwierzytelnione kopie zeszytu pracy lub dokumentów potwierdzających dostępność edukacji;
- jeśli są dostępne, akty małżeństwa i urodzenia dziecka.
Z wielu powodów obywatelowi można odmówić zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Jednym z powodów może być:
- Nieprzestrzeganie przez obywatela określonych wymagań. Mówiąc najprościej, może nie być odpowiedni dla wskaźników zdrowotnych, fizycznych lub psychicznych.
- Obecność orzeczenia sądowego w sprawie tymczasowego lub całkowitego zakazu zajmowania stanowisk w sferze wojskowej.
- Odsiadywanie kary w miejscach pozbawienia wolności lub ograniczenia wolności, obecność wybitnych wyroków skazujących.
- Brak wolnych stanowisk lub specjalności (co zdarza się bardzo rzadko).
- Negatywna decyzja oparta na wynikach konkursu. Czasami kierownictwo może odrzucić kandydaturę obywatela bez podania przyczyny. I nie będzie to uważane za nielegalne, w przeciwieństwie do podobnych sytuacji w sferze cywilnej.
Każdy obywatel, któremu odmówiono wstępu do służby wojskowej, może zakwestionować swoje prawo z wyższym organem wojskowym, sądem lub prokuratorem.
Niewiele wiadomo z małego sekretu, że przystąpienie do kontraktu po wojsku jest znacznie łatwiejsze niż po studiach czy uniwersytecie. Przedstawiciele struktury wojskowej dają pierwszeństwo tym, którzy już „wąchali proch” i są w przybliżeniu zaznajomieni ze strukturą armii.
Wczesne odejście ze służby
Osobno powinniśmy porozmawiać o wcześniejszym rozwiązaniu umowy. Z kontrahentami możesz zerwać relacje w następujących przypadkach:
- wykrycie znaczącego, rażącego lub regularnego niewłaściwego postępowania;
- nieprzestrzeganie warunków umowy lub opisu stanowiska dotyczącego przedmiotu;
- przeprowadzanie wydarzeń organizacyjnych i kadrowych, podczas których zmniejsza się zatrudnienie;
- przejście do służby w systemie władzy wykonawczej: Ministerstwo Spraw Wewnętrznych, władze samorządu regionalnego itp.;
- wykrycie poważnych problemów zdrowia fizycznego lub psychicznego;
- odejście ze służby z powodów rodzinnych;
- potrzeba regularnej opieki nad krewnymi potrzebującymi opieki ze względów zdrowotnych;
- opieka nad dzieckiem poniżej wieku pełnoletności wychowanego bez innego rodzica;
- uzyskanie mandatu zastępcy;
- przekonanie;
- upodmiotowienie kontrahenta z upoważnienia wyższego urzędnika publicznego.
W związku z tym usługi kontraktowe po ukończeniu edukacji wojskowej lub obywatelskiej są uderzająco różne od wszystkich innych dziedzin zawodowych. Warunki tutaj są dość surowe i surowe. Sam system wymaga szczególnej uwagi i jasnego wykonania wszystkich przydzielonych obowiązków.
Usługa płatności i pakiet socjalny
Po zajęciu się pytaniem, czy po wojsku możliwe jest zawarcie umowy, czy nie, powinniśmy przejść do tematu, który jest bardziej odpowiedni i głębszy - a mianowicie zapłacić za usługę. Od 2018 r. Istnieją dwa akty prawne określające wysokość i rodzaje dodatków pieniężnych z tytułu usługobiorców kontraktowych w siłach zbrojnych RF. Jest to ustawa federalna z 2011 r. „W sprawie zasiłku pieniężnego dla wojska” i dekret rządowy z tego samego roku „W sprawie ustalenia wynagrodzenia pieniężnego dla personelu wojskowego”.
Wynagrodzenie podstawowe na podstawie umowy składa się z dwóch części:
- wynagrodzenie według pozycji;
- wynagrodzenie według rangi.
Miesięczne dodatki są dodawane do głównego dodatku:
- dla kwalifikacji;
- roczna długość służby;
- ryzyko dla życia i zdrowia;
- warunki służby wojskowej;
- praca z informacjami niejawnymi;
- poziom sprawności fizycznej;
- za osiągnięcia w służbie wojskowej;
- dla znajomości języków obcych.
Jeśli żołnierz poradzi sobie z przypisanymi mu obowiązkami, do bazy zostaną dodane bonusy i dodatkowe płatności. Przybliżona tabela pełnych wynagrodzeń przedstawia się następująco:
- strzelanka lub prywatny o stażu pracy powyżej 2 lat - 17 400 rubli;
- Młodszy sierżant 3 klasy o stażu pracy od 2 do 5 lat - 33 tysiące rubli;
- sierżant 2. klasy o stażu pracy od 5 do 10 lat - 42 tysiące rubli;
- Starszy sierżant o stażu pracy od 10 do 15 lat - 49 tysięcy rubli;
- dowódca plutonu o długości służby od 15 do 20 lat - 55 tysięcy rubli;
- dowódca plutonu o długości służby przekraczającej 25 lat - 58 tysięcy rubli.
Powyższe zarobki są minimalne. Dzięki dodatkowym zachętom i bonusom dochód każdego żołnierza wzrośnie o 30–40%.
Pakiet socjalny dla personelu wojskowego zapewnia szeroki zakres różnych korzyści. Należą do nich:
- bezpłatna opieka medyczna;
- dostępność mieszkań biurowych;
- przejście na emeryturę po 20 latach pracy - to znaczy w wieku około 45 lat;
- świadczenia z tytułu przyjęcia do instytucji edukacyjnych;
- dostarczanie formy i żywności;
- ubezpieczenie na życie i zdrowie;
- bezpłatne przejazdy (tylko w niektórych regionach kraju).
Wydaje się, że zalety służby wojskowej w ramach kontraktu są niezaprzeczalne. Ale czy są takie oczywiste? Niestety wiele zalet pokrywa się z niektórymi problemami.
Korzyści wynikające z kontraktowej służby wojskowej
Nie jest tak trudno skoncentrować się na pozytywnych aspektach rozważanej działalności zawodowej. Dla większości obywateli służba wojskowa to przede wszystkim dobry dochód i prestiżowa pozycja. Ale ta korzyść jest nieco subiektywna, ponieważ zasiłek finansowy ma pewne ograniczenia, których nie można powiedzieć o żadnym rodzaju zarobków na tzw. Obywatelu. Prestiż z czasem również zanika. Wynika to z pojawiających się nastrojów pacyfistycznych i rosnącej izolacji Rosji na scenie światowej.
Kolejną zaletą jest szeroki pakiet socjalny. Obejmuje wiele korzyści, których zwykły obywatel raczej nie zapewni. Znów tylko ci, którzy nie mogliby się dobrze osiedlić w środowisku cywilnym, uznają to za godne. Dlatego tutaj możemy powtórzyć tezę podmiotowości.
