gospodarka

Międzynarodowy podział pracy: formy rozwoju, rodzaje, główne czynniki i zastosowanie

Spisu treści:

Międzynarodowy podział pracy: formy rozwoju, rodzaje, główne czynniki i zastosowanie
Międzynarodowy podział pracy: formy rozwoju, rodzaje, główne czynniki i zastosowanie
Anonim

Współczesny proces globalizacji zawdzięcza wiele zjawiskom takim jak międzynarodowy podział pracy (MRI). Dowiedzmy się o nim więcej. Rozważ koncepcję międzynarodowego podziału pracy, formy jego rozwoju, odmiany i czynniki na nią wpływające.

Rozdzielenie obowiązków: co to jest i dlaczego jest konieczne

Żaden człowiek nie jest w stanie zrobić absolutnie wszystkiego sam. Bez względu na to, jak różnorodny jest, wcześniej czy później trzeba stawić czoła własnej niekompetencji w jakiejkolwiek sprawie. Nie zawsze jest wystarczająca zdolność lub czas, aby wypełnić tę lukę w wiedzy i umiejętnościach.

Image

Aby uniknąć konieczności wydawania zasobów intelektualnych, fizycznych i emocjonalnych na rozwój wszystkich umiejętności niezbędnych do życia, wśród ludzi wprowadzono praktykę podziału pracy według specjalizacji. Jest to proces podziału odpowiedzialności w społeczeństwie między jego członków, w którym każdy ma możliwość skoncentrowania się tylko na swojej pracy, co pomaga mu robić to lepiej i szybciej niż inni.

Na przykład lekarz nie musi samodzielnie gotować ciast, hodować truskawek ani samodzielnie zmieniać instalacji elektrycznej w swoim domu. Skupiając się na sumiennym leczeniu pacjentów, w nagrodę ma on możliwość otrzymania potrzebnych informacji od specjalistów z innych branż - cukiernika, rolnika, elektryka. Nie będziemy się rozwodzić nad faktem, że większość lekarzy domowych często (bez odpowiedniego wynagrodzenia za swoją pracę) jest zmuszona zrobić to wszystko własnymi rękami. W końcu piękno naszego życia jest w teorii. Nawiasem mówiąc, ten nieprzyjemny przykład z rzeczywistości wyraźnie pokazuje potrzebę kompetentnego zróżnicowania siły roboczej w praktyce, a nie tylko na stronach inteligentnych książek.

Międzynarodowy podział pracy

W tej chwili MRI jest szczytem ewolucji w zakresie podziału obowiązków. Dzięki niemu nie tylko jednostki, plemiona czy organizacje specjalizują się w wykonywaniu określonego rodzaju pracy, ale kraje, czasem całe kontynenty. Współdziałając ze sobą, uzupełniają się, tworząc obiektywną podstawę do międzynarodowej wymiany produktów, usług, a także wyników różnych działań.

Image

Zasady dystrybucji oparte są na:

  • zasoby naturalne;
  • tania siła robocza;
  • poziom wykształcenia i rozwój bazy naukowej i technicznej itp.

W przeciwieństwie do publicznego RT w jednym kraju, w formacie międzynarodowym, każde państwo nie tylko zajmuje się produkcją jakichkolwiek specjalistycznych towarów lub usług, ale także część swoich zasobów przeznacza na zaspokojenie własnych potrzeb krajowych we wszystkich specjalizacjach. W przeciwnym razie staje się zbyt zależny od innych. Można to wykorzystać przeciwko niemu w przypadku konfliktów lub sporów z innymi krajami.

Jak powstało i rozwijało się MTP?

Nawet od niepamiętnych czasów ludzie zauważyli, że chociaż praca porwała człowieka z małpy, ciągła go bezmyślna praca bez odpoczynku kosiła go. Aby nie czuć się znowu na czworakach, rozpoczęto poszukiwania sposobów na ułatwienie pracy. Potem zrodził się pomysł podziału wszystkich obowiązków członków prymitywnych społeczności na specjalizacje. Więc było plemienne RT.

Teraz osoba nie musiała już robić wszystkiego: polować, rzeźbić zwłoki, gotować i gromadzić zapasy na zimę, szyć ubrania ze skór i robić artykuły gospodarstwa domowego. Wszystkie te zadania zostały podzielone między członków społeczności zgodnie z ich umiejętnościami. W nagrodę za wykonanie jego części użytecznej społecznie pracy każdy miał dostęp do innych korzyści stworzonych przez jego krewnych.

Łowcy mogli skoncentrować się na wyszukiwaniu i łapaniu zwierząt, a także ulepszaniu broni i obrony. Za swoją pracę otrzymali przygotowane jedzenie i miejsce przy ognisku w jaskini.

Utrzymywanie ognia, a także przygotowywanie posiłków dla całej społeczności, stało się przedmiotem troski innych członków. Z kolei nie martwili się już dostępnością świeżego mięsa i warzyw. Uwolniony czas spędzono na pisaniu nowych przepisów, sposobach przetwarzania produktów i wymyślaniu bardziej praktycznych przyborów kuchennych.

Z biegiem czasu, oprócz wewnątrzgminnego podziału obowiązków, plemiona zaczęły tworzyć odrębne specjalizacje. Później ludzie, kraje. Początkowo opierały się na warunkach życia (klimat, zasoby wodne i leśne, minerały itp.). Im lepsze, tym łatwiejsze było życie plemienia i tym bardziej pożądany był ten obszar dla innych. Rozpoczęła się wojna o terytorium. Co więcej, nie tylko u zarania ludzkości, ale także w bardziej „oświeconych” okresach historii.

Tylko w XVIII-XIX wieku. Wraz z początkiem rewolucji przemysłowej i automatyzacji produkcji Republika Tatarstanu zaczęła opierać się nie na tym, co Matka Natura dała krajom. Specjalizacja stopniowo zaczęła opierać się na innych czynnikach:

  • rozwój nauki;
  • umiejętności przedsiębiorcze;
  • dostępność taniej siły roboczej;
  • obecność wysoko wykwalifikowanych specjalistów.

Te zasady MRI są teraz aktualne.

Rodzaje (typy)

Dzisiaj podział pracy w skali globalnej występuje w trzech typach (typach) funkcjonalnych.

  1. Pojedyncza - specjalizacja państwa na niektórych etapach produkcji. Na przykład jednorazowe strzykawki są wytwarzane zarówno w Rosji, jak i na Ukrainie. Ale igły do ​​nich są eksportowane z Japonii, która specjalizuje się w produkcji tych komponentów.
  2. Ogólny obraz MRI oznacza międzynarodową wymianę na poziomie produkcji w przemyśle wytwórczym i wydobywczym. W ramach OMRT kraje eksportujące dzielą się na: rolnicze, surowce, przemysłowe.

    Image

  3. Częściowy pogląd implikuje zróżnicowanie siły roboczej na dużych obszarach produkcji według przemysłu / podsektora (przemysł ciężki / lekki, hodowla zwierząt, rolnictwo). TIRMT jest związany ze specjalizacją przedmiotową.

Międzynarodowy podział pracy: podstawowe formy

O istocie tego zjawiska decyduje jedność dwóch procesów:

  • dzielenie się pracą;
  • wzajemnie korzystna wymiana jego wyników (produktów, usług).

Elementy te są nazywane specjalizacją i współpracą. Są to formy międzynarodowego podziału pracy. Przyjrzyjmy się każdemu bardziej szczegółowo.

Współpraca międzynarodowa (ICT)

Ta forma rezonansu magnetycznego obejmuje symbiozę firm produkcyjnych z różnych krajów w celu koprodukcji produktu końcowego.

Na przykład do produkcji lalek tekstylnych w Federacji Rosyjskiej akcesoria do nich (buty, oczy, włosy) są zamawiane w Chinach, gdzie produkcja tych części jest od dawna ustalona. I odwrotnie - drzewo do produkcji popularnych pałeczek jest dostarczane do chińskich fabryk z Federacji Rosyjskiej.

Jedną z najbardziej uderzających praktyk w międzynarodowej współpracy pracowniczej jest obecnie outsourcing. Tak więc większość krajów z zaawansowanymi technologiami woli przenieść produkcję do państw o ​​taniej sile roboczej. Okazuje się, że siła robocza jednego kraju współpracuje z technologiami innego kraju. Przykładem jest produkcja iPhone'ów. Technologia amerykańska, ale montaż odbywa się w Chinach.

Image

Plusy i minusy, funkcje i cechy MKT

Współpraca jako jedna z dwóch podstawowych form międzynarodowego podziału pracy ma zarówno pozytywne, jak i negatywne strony.

Zalety MKT obejmują:

  1. Promuje przyspieszoną integrację innowacji przy użyciu metod gospodarki rynkowej.
  2. Zmniejsza koszt produkcji / wprowadzenia nowego produktu, skraca czas aktualizacji technologii przez producentów.
  3. Stymuluje rozwój międzynarodowego wspólnego biznesu.
  4. Wygładza potencjalne negatywne skutki wykorzystania inwestycji zagranicznych w gospodarce krajowej.

    Image

Wśród minusów tej formy międzynarodowego podziału pracy:

  • utrata produkcji każdego z krajów autonomii;
  • potrzeba koordynacji każdego kroku z partnerami;
  • zależność od nieoczekiwanych zmian w strukturze prawnej jednego z państw partnerskich.

MKT wykonuje dwie funkcje:

  • jest sposobem na intensyfikację produkcji dóbr materialnych i usług po niższych kosztach;
  • pomaga realizować całkowicie nowe zadania, których realizacja jest problematyczna bez połączonych wysiłków producentów z kilku państw.

Cechy tej formy międzynarodowego podziału pracy obejmują:

  1. Wcześniejsze uzgodnienie przez uczestników warunków działalności na wszystkich etapach produkcji i sprzedaży produktów.
  2. Udział przedsiębiorstw przemysłowych różnych stanów w roli podmiotów procesu produkcyjnego.
  3. Jasny podział między stronami zadań dotyczących wydania zarówno poszczególnych części, jak i gotowego produktu.

    Image
  4. Wszystkie relacje biznesowe między kooperantami nie opierają się na umowach sprzedaży, ale na umowach długoterminowych, biorąc pod uwagę cechy prawne każdego kraju. Dokumenty te określają wszystkie warunki (od dostawy surowców po wielkość produkcji, ceny, późne kary, sytuacje siły wyższej itp.).

Rodzaje MKT

Współpraca jako forma manifestacji międzynarodowego podziału pracy jest podzielona na typy według różnych kryteriów.

  1. Zasięg terytorialny: międzynarodowy, międzyregionalny.
  2. Liczba uczestniczących podmiotów: dwustronne, wielostronne.
  3. Liczba zakładów produkcyjnych: pojedyncza pozycja, wielopunktowa.
  4. Struktura relacji: pozioma, pionowa i mieszana; intra- i interbranch; wewnątrz- i międzyfirmowa.
  5. Rodzaje działalności: obszar projektowania i budowy obiektów; handel i marketing; zakres usługi; produkcja, naukowa i techniczna.
  6. Etapy produkcji: przedprodukcja i produkcja, komercyjna (produkcja budowlana).
  7. Formy organizacji MKT: umowa, umowa, wspólna produkcja, wspólne przedsięwzięcie.

Specjalizacja międzynarodowa (MST)

Rozważając rodzaje i formy międzynarodowego podziału pracy, zwróćmy uwagę na drugą formę. Mianowicie specjalizacja poszczególnych krajów (regionów) w produkcji towarów i świadczeniu usług, które są dostarczane na rynek światowy w celu uzyskania korzyści finansowych lub innych.

Ta forma rezonansu magnetycznego reprezentuje stałą orientację ekonomiczną jednego kraju lub regionu na produkcję określonego rodzaju produktu, nie tylko w celu zaspokojenia wewnętrznych potrzeb państwa, ale także na eksport.

Podstawowe kierunki MST

Ta forma MRI rozwija się w dwóch kierunkach:

  • tradycyjny terytorialny;
  • produkcja (międzybranżowa, wewnątrzsektorowa i specjalizacja poszczególnych przedsiębiorstw).

Te obszary specjalizacji są również etapami jego ewolucji. Idealnie konieczne jest, aby w każdym państwie rozwijał się zarówno terytorialny, jak i produkcyjny ST. W takim przypadku występuje bardziej racjonalne wykorzystanie zasobów, zapobiegając ich wyczerpaniu. Najbardziej rozwinięte kraje w Europie (Holandia, Austria, Szwecja) podążają tą drogą, ale nie jest im łatwo utrzymać równowagę obu kierunków.

Czynniki wpływające na MRI

Po zapoznaniu się z istotą i formami międzynarodowego podziału pracy rozważamy czynniki, od których zależy.

  1. Naturalne i geograficzne różnice między krajami. To jest najstarsze kryterium. Pomimo postępu naukowego i technologicznego, a dziś odgrywa ważną rolę w MRI.
  2. NTP (postęp naukowy i technologiczny). To on radykalnie wpłynął na rozwój i formy międzynarodowego podziału pracy.
  3. Różne poziomy rozwoju gospodarczego i naukowo-technicznego państw.
  4. Rodzaj działalności gospodarczej firmy, charakter zagranicznych relacji gospodarczych w jednym kraju.
  5. Ekspansja międzynarodowych korporacji pod względem ekonomicznym.

Cechy zastosowania MRI we współczesnym świecie

Image

Po przestudiowaniu form i czynników rozwoju międzynarodowego podziału pracy zwróćmy uwagę na trendy rozwojowe MRI w nowoczesnych warunkach.

  1. Udział dowolnego państwa lub regionu w globalnym podziale pracy zależy nie od czynników naturalnych, ale od produkcji (technologia, jakość pracy itp.). W rzeczywistości NTP pozwoliło nawet najbardziej „biednym” środowisku krajom (Japonia, Azja Południowo-Wschodnia) poprawić swoją pozycję, koncentrując się na metodach intensywnego rozwoju. Jednak trend podziału pracy między krajami, oparty na nierównomiernej dostępności zasobów naturalnych i klimatycznych, jest nadal aktualny.
  2. Znaczenie kraju w MRI we współczesnym świecie zależy bezpośrednio od tego, jak bardzo wpasowuje się on w strategiczne cele i zadania współpracy międzynarodowej. Wpływa to na kwotę inwestycji zagranicznych, pożyczek itp.
  3. Ze względu na katastrofalną sytuację współczesnej ekologii (będącą konsekwencją bezmyślnego wykorzystywania zasobów naturalnych) obie formy międzynarodowego podziału pracy koncentrują swoją uwagę na produkcji, inżynierii. Są mniej zainteresowani rolnictwem lub górnictwem, zwłaszcza na ich własnych terytoriach.
  4. Branża usługowa zaczęła dziś zajmować szczególne miejsce w MRI. Jeśli wcześniej nie miał większego znaczenia (z wyjątkiem logistyki), dziś dla wielu państw jest to turystyka (Egipt, Grecja, Włochy), finanse, bankowość, usługi ubezpieczeniowe (Szwajcaria, Singapur) itp. są głównym przedmiotem eksportu wspierającym gospodarkę.
  5. Globalizacja i uniwersalizacja metod i środków komunikacji dozwolona na początku XXI wieku. Zintensyfikuj międzynarodowy i wewnątrzzakładowy podział pracy w ramach ILC.