Czasami tysiące słów nie są potrzebne do opisania konkretnej sytuacji. Zwroty frazeologiczne znane wszystkim i każdemu zawsze przyjdą nam z pomocą. Używamy ich codziennie, czasem nawet o tym nie myśląc. Pomagają nam w zwięzły sposób szybko i inteligentnie wyjaśnić rozmówcy bieżącą sytuację. Rozważymy jeden z nich w dzisiejszej publikacji. Co więc oznacza „w każdej beczce knebel”? Skąd się wzięło to wyrażenie? Jakiej lekcji należy się nauczyć?
Historia pochodzenia lub znacząca rola stowarzyszeń
Wszyscy znamy wyrażenie „w każdej beczce knebel”, którego pochodzenie ma ciekawą historię. Nawet starożytni Grecy byli zaskoczeni niezawodną blokadą naczyń krwionośnych. Później, kiedy etykiety nadal nie były przyklejane do butelek wina, oznaczono tylko korek. Wiele zależało na przykład od tego, czy wino „oddycha” w okresie dojrzewania. Korek musi być jednocześnie sprężysty, wilgotny, elastyczny. Do dnia dzisiejszego około 2-7% światowego wina jest odrzucane co roku z powodu problemów z zatkaniem.
Wina dojrzewały w beczkach. Biorąc pod uwagę znaczenie korka, rozmiar każdego małego elementu został ręcznie dostosowany. Tylko na pierwszy rzut oka wydaje się, że są takie same. Zauważ, że znaczenie „w każdym gagie beczkowym” nabiera teraz nowego znaczenia. Wyrażenie to wskazuje, że ludzie, czasami nie zdając sobie z tego sprawy, trzymają się wszystkich rzeczy natychmiast przeciwnych ich prawdziwym możliwościom. Wyrażenie to jest również używane w odniesieniu do tych, którzy biorą udział we wszystkich rozmowach, uważając się za uniwersalnego specjalistę we wszystkich dziedzinach. Czy warto wyjaśnić, że takie chwalenie się powoduje tylko irytację?
Sytuacje życiowe lub gra jednym golem
Zobaczmy, jak można zastosować to wyrażenie w życiu. Przykładem jest aktywność zawodowa osoby, a raczej miejsce, w którym spędzamy większość życia, to znaczy w pracy. Jak wiecie, praca zespołu będzie o wiele bardziej efektywna, jeżeli zostanie w nim przeprowadzone kompetentne przywództwo. To zależy bezpośrednio od bossa. Dowiedzmy się zatem, jak wyrażenie „w każdej beczce wtyczki” jest do przyjęcia w tej sytuacji życiowej.
Należy zauważyć, że jego własne przywództwo nie oczekuje od szefa dyscypliny, ale wyniki. A dla pracowników firmy dobrym liderem jest ten, który celowo i jasno wyznacza cele, kompetentny lider musi być w stanie komunikować się z zespołem. Powinien umieć omawiać wyniki pracy, wyjaśniać błędy, wskazywać sposoby ich rozwiązania. I należy pamiętać, że wśród pracowników są kariera, muchomory i niezależni specjaliści.
Celem lidera jest zwiększenie wydajności pracowników. Jaką taktykę wybierze szef? Możliwe, że stanie się przyjacielem swoich podwładnych lub będzie okazywał przychylność kierownictwu, ale chwytając się od razu, ryzykuje, że stanie się bardzo uniwersalnym „kneblem”. A jeśli skupisz się na jednej stronie, taka „gra z jednym celem” nieuchronnie doprowadzi lidera do zastąpienia swoich zadań, i jest to jeden z najczęstszych błędów. Istnieje wyjście z tej sytuacji - praca nad wynikiem. Nie powinieneś się przejmować tym, czy podwładni i kierownicy cię kochają. Dla nich powinieneś być nie tylko uniwersalną i wielostanowiskową „wtyczką”, ale przede wszystkim ekspertem w swojej dziedzinie.
Sztuczka, która Ci pomoże!
Liderzy, zwłaszcza młodzi, często wpadają w pułapki zastawione przez siebie. Ich pragnienie bycia miękkim i elastycznym liderem może doprowadzić do zostania „pielęgniarkami w przedszkolu”. Jak naprawić własne błędy? W końcu, jeśli zostaniesz „nianią”, to kiedy sam wykonujesz swoje obowiązki? W tym przypadku wyrażenie „knebel w każdej beczce” pasuje idealnie. Sekretem dobrego samopoczucia lidera jest kompetentna motywacja pracowników. W końcu ktoś kariera o rozwoju kariery, a ktoś jest zainteresowany wolnym harmonogramem. Rzeczywiście, aby zostać dobrym liderem, należy studiować naukę zarządzania ludźmi nie z punktu widzenia psychologii osobowości danej osoby, ale z perspektywy zarządzania.
Są wśród nas
Każdy z nas spotkał taką osobę, która nie może zachować swojej opinii dla siebie iz pewnością udzieli ci porady. Cóż, jeśli jest to bliski przyjaciel, a jego rada jest przyjmowana z wdzięcznością. A jeśli to nieznajomy? A co najważniejsze - nie został poproszony o pomoc. To ta sytuacja powoduje podrażnienie. „W każdej beczce jest korek” - mówimy. Wyrażenie można bezpiecznie przypisać kategorii niegrzecznych wypowiedzi. Początkowo było przyczyną możliwego konfliktu. I tacy ludzie są wśród nas. Mają opinię na każdy temat, są gotowi udzielić porady na każdy temat, od chemii molekularnej po zarządzanie krajem.
