Bezrobocie jest zjawiskiem społeczno-gospodarczym, w którym część aktywnej i sprawnej populacji nie znajduje pracy i dlatego staje się „zbyteczna”.
Przyczyny bezrobocia i przejawy są różne, więc zwyczajowo dzieli się je na typy.
Na świecie zwykle bierze się pod uwagę trzy główne typy tego problemu: frykcyjne i strukturalne (bezrobocie naturalne) i bezrobocie cykliczne.
Zgodnie z frykcyjnym zrozumieniem tymczasowe bezrobocie osób z powodu dobrowolnego przeniesienia do innej pracy wynika to z poszukiwania i oczekiwania na bardziej odpowiednie miejsce. Najczęściej taka sytuacja występuje wśród osób, które wybierają stanowiska pracy odpowiadające ich kwalifikacjom i osobistym preferencjom.
Wielkość tego rodzaju bezrobocia zależy od wolnych miejsc pracy, a także od wydajności i szybkości, z jaką ludzie znajdują odpowiednie dla siebie miejsce pracy.
Strukturalne bezrobocie zależy od zmian technologicznych produkcji, zmieniających strukturę popytu na określoną siłę. Takie bezrobocie jest zwykle wymuszone.
Cykliczne nazywane jest czasem bezrobociem niedopasowanym. Jest to konsekwencja zmniejszenia łącznego popytu na pracę.
Pośrednim między frykcyjnym a cyklicznym jest sezonowe bezrobocie. Wpływają na to czynniki naturalne i można to łatwo przewidzieć.
Ten rodzaj bezrobocia jest nieodłącznie związany z działalnością turystyczną, rolnictwem, niektórymi branżami (rybołówstwo, zbieranie jagód, rafting, polowanie), budownictwem. Jednocześnie intensywna praca trwa przez kilka miesięcy lub tygodni w roku, a reszta czasu jest „prosta”.
Naturalne bezrobocie
Monetaristyczny naukowiec z Ameryki M. Fridman typy frykcyjne i strukturalne bezrobocia połączone w jedną koncepcję „bezrobocia naturalnego”. W ekonomii pełne zatrudnienie implikuje sytuację, która utrzymuje się przez długi czas. Nazywa się to również normalnym bezrobociem.
Naturalne bezrobocie jest odzwierciedleniem stanu równowagi na rynku pracy przy absolutnym zatrudnieniu, w tym przypadku liczba osób poszukujących pracy jest równa liczbie wolnych miejsc pracy. Jeśli stopa bezrobocia faktycznie przekracza naturalną, równowaga na rynku pracy zostaje naruszona, pojawiają się cyklicznie bezrobotni, którzy chcą pracować, ale nie mogą znaleźć miejsca z powodu spadku popytu na pracowników w okresach spadku produkcji.
Naturalne bezrobocie w najbardziej rozwiniętych krajach wynosi 4-6%, a jego poziom stale rośnie w ostatnich latach ze względu na wysoką ochronę socjalną obywateli tych krajów (wzrost zasiłków dla bezrobotnych, wzrost płacy minimalnej, złagodzenie wymogów dla osób otrzymujących świadczenia). Prowadzi to do długiego poszukiwania miejsca, wzrostu dokładności proponowanej pracy.
Tendencja wzrostowa stopy bezrobocia naturalnego wiąże się ze wzrostem udziału kobiet i młodzieży w składzie pracowników, a także częstymi zmianami w strukturze gospodarki.
Znana jest również koncepcja regionalnego bezrobocia, które powstaje w niektórych regionach ze względu na masowe zamykanie przedsiębiorstw.
Pod ukrytym bezrobociem rozumie się taki stan, gdy ludzie formalnie pracują, ale w rzeczywistości zajmują dodatkowe miejsce. Znaczna ilość ukrytego bezrobocia jest nieodłącznym elementem nowoczesnej gospodarki Rosji i Baszkortostanu. Wynika to z dużej liczby przedsiębiorstw obronnych i dużych miast tworzących miasta. W oczekiwaniu na nakazy federalne przedsiębiorstwa obronne nie są restrukturyzowane ani zamykane, pracownicy takich przedsiębiorstw nie rezygnują, ale są umieszczani na liście urlopów administracyjnych lub pojawiają się w pracy kilka razy w miesiącu. W przypadku, gdy przedsiębiorstwo należy do miasta, zwolnienia prowadzą do pogorszenia sytuacji społecznej w regionie.
