Hierarchia to sekwencyjne układanie elementów czegoś wspólnego ze sobą. Ważne jest to, że coś ważnego powinno znajdować się na najwyższym stopniu, a małe i nieistotne na dole. Elementy mogą na przykład wahać się od dużych do małych, od nieuchwytnych do łatwo dostępnych, od mocnych do słabych.
Hierarchia zarządzania
Hierarchia znajduje się w szczególności w administracji publicznej.
W tym sensie jest to system oparty na dyspozycji i poddaniu, składający się z dużej liczby poziomów. Wszelkie elementy rządu mogą być reprezentowane jako elementy. Na przykład urzędnicy i akty prawne. Kontrole można również uznać za element systemu. Na podstawie powyższego można sformułować definicję. Hierarchia zarządzania to system, w którym niektóre osoby wydają zamówienia, a inne je wykonują. Każda osoba w ten czy inny sposób natknęła się na nią.
Konieczność i nieuchronność hierarchii zarządzania
W dużych grupach, które są większe niż mniejsze firmy, z pewnością formuje się organizacja władzy, którą można reprezentować jako hierarchię. Dzieje się tak w każdej dużej korporacji lub organizacji. Nie zapominaj, że państwo, które jest pewną formą władzy publicznej, również podlega hierarchii. Ten system jest niezbędny, aby królować na świecie. Administracja publiczna nie może istnieć bez hierarchii.
Hierarchia społeczna
Hierarchia społeczna to zestaw filtrów, przez które nie tylko mądre, wykształcone lub wysoce moralne jednostki mogą wejść na górę, ale raczej dobrze zorientowane w społeczeństwie i kulturze.
Długo można się kłócić, czy to jest sprawiedliwe, czy nie, ale w rzeczywistości wszystko dzieje się w ten sposób. Hierarchia jest wytworem osobowości potrzebnych społeczeństwu. Tylko ona podlega tej roli.
Hierarchia jest więc zestawem filtrów publicznych, przez które pierwszy jest stosunkowo łatwy do przejścia, ale w miarę przesuwania się stają się bardziej sztywne, dlatego nie wszystkie osiągają ostatni etap.
Hierarchia potrzeb
A. Maslow powiedział, że ludzkie potrzeby można podzielić z prostych na złożone, a pragnienie czegoś wyższego może pojawić się dopiero wtedy, gdy dana osoba zaspokoi niższe. Na przykład, kiedy czuje się chroniony lub je.
Piramida wygląda następująco:
- Potrzeby fizjologiczne. Obejmuje to jedzenie, picie, sen itp.
- Potrzeba bezpieczeństwa. To porządek, wiara w przyszłość, niezależność, bezpieczeństwo, wolność od strachu i strachu.
- Potrzeba przynależności i miłości. To komunikacja z krewnymi, przyjaciółmi, tworzenie ich kręgu.
- Potrzeba uznania i szacunku. Mężczyzna musi szanować samego siebie. Dobrze też, jeśli inni traktują go z szacunkiem. Jednostka szuka sławy i prestiżu.
- Potrzeba samodoskonalenia. Jednostka musi się rozwijać i robić głównie to, do czego ma predyspozycje.
Opinia naukowca
Hierarchia potrzeb jest więc systemem pragnień, którego realizacja człowiek dąży przez całe życie.
Co sam Maslow powiedział o swojej piramidzie? Uważał, że niższe pragnienie powinno zostać zaspokojone, zanim pojawi się wyższe i zacznie przeszkadzać osobie. To powinno być normalne. Maslow zauważył także ciekawy wzór: gdy zaspokojone są niewielkie potrzeby, jednostka zaczyna pragnąć czegoś bardziej złożonego i wyrafinowanego. Jednocześnie naukowiec podkreślił, że zasada ta ma wyjątki. Na przykład niektórzy uważają, że kultywacja jest ważniejsza niż miłość. Inni zaspokajają nieistotne potrzeby i nie dążą do niczego innego, nawet jeśli nie są ze wszystkiego zadowoleni. Maslow uważa, że wszystkie takie anomalie w rozwoju jednostki powstają w wyniku nerwicy lub w przypadku wyraźnych przygnębiających czynników zewnętrznych.
Hierarchia celów
Hierarchia celów jest systemem składającym się z kilku etapów. Jak ona wygląda? Bardzo proste: małe cele znajdują się na niższych stopniach, a większe na wyższych. Pisarz Harry Adler, który stworzył książkę NLP. Współczesna psychotechnologia ”, dużo o tym mówił. Twierdzi, że każdy cel musi być reprezentowany w pewnego rodzaju hierarchii, w której niższe jest podporządkowane wyższemu. Jest to bardzo pomocne. Hierarchia celów jest piramidą, która pokazuje, co jest ważne dla jednej osoby. Pozwala lepiej zrozumieć i rozpoznać osobę.
Jak ustawić cele w piramidzie?
Na szczycie piramidy może znajdować się informacja o wszelkich pragnieniach lub wartościach danej osoby, na przykład osiągnięcie spokoju ducha.
Ta intencja nie może istnieć sama z siebie; dla jej spełnienia konieczne jest pomalowanie dna piramidy mniejszymi celami. Na przykład na środku może pojawić się napis „mieć wystarczającą ilość pieniędzy”, a poniżej „zwiększyć wykształcenie” lub „awansować po szczeblach kariery”. Piramida powinna być uzupełniona zestawem codziennych celów, mających na celu spełnienie pragnień pośrodku. Wszystko jest łatwe do wyobrażenia sobie w umyśle. Nie powinniśmy zapominać, że hierarchia pozwala osobie organizować i usystematyzować swoje życie.
Oczywiste jest, że cele umieszczone na wyższych schodach mogą początkowo wydawać się upiorne i mgliste. Ale poniższe zadania powinny być dość jasne i namacalne. To bardzo ważny warunek.
