Dzisiaj słowa: dyrektor generalny, VimpelCom, Michaił Slobodin to synonimy, które oznaczają sukces i oryginalność. Bystry menedżer, który poszedł w interesujący sposób, reprezentuje nowe pokolenie menedżerów, którzy są nie tylko wysoce profesjonalni, ale także stosują najnowsze techniki w swojej pracy.
Lata i rodzina dzieci
17 września 1972 r. Chłopiec pojawił się w małym miasteczku Ural Severouralsk. Rodzina Michaiła Słobodina była nieco inna od wszystkich typowych radzieckich, jego ojciec pracował jako szef działu zabezpieczenia społecznego w dużym lokalnym przedsiębiorstwie. Tradycyjnie wielu krewnych zajmowało stanowiska kierownicze na różnych poziomach, babka ze strony ojca była przewodniczącą rady wiejskiej, cechą rodzinną była wysoka aktywność społeczna, która została również przekazana Michaiłowi. Przyszły menedżer w otoczeniu jego braci dorastał, boksował, studiował bardzo dobrze, ale od dzieciństwa wyróżniał się ekscentrycznością i nieposłuszeństwem. Od siódmej klasy w lecie zaczął zarabiać na własną rękę, pracując jako robotnik, ale potem już mógł sobie pozwolić na małe wycieczki po kraju.
W zachowanych dziennikach szkolnych Slobodina zawsze jest mocna piątka i wiele komentarzy na temat złego zachowania w klasie. Sam Michaił nie ukrywa, że zawsze był zainteresowany kłótnią z nauczycielami, a nawet wtedy wyróżniał się cechami przywódczymi i mógł przekonać klasę i przerwać lekcję. Ale to wszystko nie przeszkodziło mu w zdobyciu wiedzy, dużo czytał, był zaangażowany w działalność społeczną, był członkiem Komsomola.
Lata formacji
Po szkole Michaił łatwo wchodzi na prestiżowy Uralski Uniwersytet Państwowy na Wydziale Ekonomicznym, który ukończył z wyróżnieniem w 1983 r. Następnie Slobodin, idąc zwykłą jak na tamte czasy drogą, wkracza na studia i broni swojej pracy magisterskiej. Był zdeterminowany, aby kontynuować karierę naukową, ale nadszedł czas na wielkie transformacje gospodarcze w kraju, a Michaił Słobodin zaczął działać.
Ścieżka kariery
Słobodin rozpoczyna karierę w dużym przedsiębiorstwie przetwórczym Sevuralboxitrud jako inżynier w dziale zagranicznych relacji gospodarczych, ale szybko staje się zastępcą szefa działu finansów. 4 lata pracy w przedsiębiorstwie towarowym pozwoliły Slobodinowi rozwinąć umiejętności komunikacyjne i menedżerskie. Inteligentny, młody i aktywny pracownik szybko idzie w górę. W 1996 roku został przedstawicielem Renova, największej firmy surowcowej w Rosji. Również w tym czasie pracuje na wyższych stanowiskach w SUAL i Kombinacji Metalurgicznej Nizhny Tagil. Michaił Słobodin, którego biografia jest pełna wydarzeń, w 1999 r. Został dyrektorem regionalnego biura Renova, aw 2001 r. - zastępcą dyrektora generalnego Irkutskenergo. Taką karierę w tamtym czasie mogliby zrobić tylko utalentowani i silni menedżerowie, a Slobodin kształtuje wizerunek nowego, błyskotliwego menedżera. W 2002 roku zostaje szefem IES-Holding i zarządza nim od prawie 10 lat. Ta duża firma energetyczna pozwoliła Slobodinowi rozwinąć swój talent menedżerski i wejść do pierwszej dziesiątki najlepszych menedżerów w tej dziedzinie. W latach 2011–2013 pracuje jako dyrektor wykonawczy w TNK-BP. Po odejściu z tej pozycji napływa na niego miasto z najbardziej dochodowymi ofertami, ale Michaił nie śpieszy się z decyzją, mówi, że chciał spróbować się w nowej, obiecującej branży, ponieważ przemysł energetyczny i surowcowy przestały sprawiać mu przyjemność z pracy.
Osiągnięcia menedżera
W 2013 r. Otrzymuje ofertę spełniającą wszystkie jego surowe kryteria: zostaje zaproszony na stanowisko dyrektora generalnego firmy telekomunikacyjnej VimpelCom. Praca ta okazała się bardzo interesująca dla Michaiła, mówi, że dynamicznie rozwijające się i wysoce konkurencyjne środowisko, a także brak czynnego wpływu państwa, to obszar, w którym chciałby się wykazać. Po przybyciu do firmy Slobodin zaczął się przekształcać wraz ze zmianami w pracy z klientem, uważa, że najważniejsze dla firmy jest ustanowienie partnerstwa z konsumentem usług. Na samym początku swojej pracy w Beeline Michaił przeprowadził eksperyment - przyjechał do zwykłego centrum serwisowego i kupił kartę SIM, którą podawano przez godzinę. Wraz z korektą tego niedoboru Slobodin rozpoczął swój łańcuch transformacji. Aktywnie uczestniczy w budowaniu zespołu, prowadzi szkolenia dla pracowników. Przez dwa lata zastępował 85% kadry kierowniczej Beeline, pracuje 24/7 i nie mniej wymaga zwrotu od innych. Jego celem jest doprowadzenie Beeline do pozycji lidera, aby stał się jego ulubionym operatorem komórkowym. Dzisiaj Michaił Slobodin, którego zdjęcie jest migocone we wszystkich mediach, lubi pracę w VimpelCom i mówi, że naprawdę lubi tę pracę i kontynuowałby pracę, nawet gdyby nie było potrzeby zarabiania pieniędzy.
Szef nowego formatu
Slobodin słynie nie tylko ze swoich sukcesów zawodowych, ale także ze swojego błyskotliwego stylu zarządzania. Różnica w stosunku do tradycyjnej koncepcji „wielkiego szefa” zaczyna się od organizacji przestrzeni roboczej. W jego biurze wszystkie ściany są przezroczyste, a drzwi się nie zamykają; wszystkie decyzje podejmuje zbiorowo, słuchając bardziej doświadczonych pracowników. Często przychodzi do pracy w dżinsach i trampkach, pozostawiając kosztowny garnitur na oficjalne negocjacje. 90% swojej pracy wykonuje przez telefon, Slobodin jest bardzo obeznany z technologią cyfrową, łatwo montuje wideo i tworzy prezentacje. Prawie całkowicie anulował obieg dokumentów; używa komunikatorów internetowych do komunikacji z pracownikami.
Aby nawiązać komunikację z pracownikami, tygodnik Michaił publikuje pozory gazety z suwakiem Fighting Leaf, w której opowiada o tym, co zespół i on sam zrobili w ciągu tygodnia, a także podkreśla bezpośrednie cele firmy.
Michael zagłębia się w każdy szczegół swojej działalności. Na skargę osoby w sieci społecznościowej może zmienić taryfy internetowe z telefonu, może wyjść w formie pszczoły na promocję, może nadrobić i działać jako tajemniczy klient, a także zamieścić wideo na ten temat w sieci.
Slobodin opracował własną metodologię przeprowadzania wywiadów z kandydatem do pracy. Pyta osobę, z czego jest dumny w życiu, jakie są jego główne błędy i pomyłki, co pomaga zwiększyć ton pracy, jakie jest jego hobby i dlaczego, a także ostatnie: czy ma poczucie humoru i jak to udowodnić. Michael uważa, że najważniejsze nie są umiejętności zawodowe, można je zdobyć, ale zamiłowanie do pracy, chęć do przodu i umiejętność pracy w zespole.
Uczenie się jako sposób na życie
Sam Michaił Slobodin nigdy nie przestaje się uczyć. Aby uzyskać niezbędne umiejętności menedżerskie, ukończył program MBA w IEDC Bled School of Management. Systematycznie uczestniczy w różnych szkoleniach, konferencjach i forach. Interesuje się nie tylko telekomunikacją, stara się być na bieżąco z trendami na świecie i w społeczeństwie. Słobodin mówi, że na uniwersytecie nauczono go przede wszystkim - umiejętności zdobywania wiedzy, dlatego czyta wiele specjalistycznej literatury.
Business Blogger # 1
Michaił jest jednym z najbardziej otwartych menedżerów w Rosji. Oprócz udzielania wielu wywiadów, prowadzi własny blog, komunikuje się z ludźmi w sieciach społecznościowych. Jeśli jest ktoś, kto wierzy w demokrację LiveJournal, to jest to Michaił Slobodin, recenzje na jego blogu są tylko entuzjastyczne. Otrzymał nawet nieformalny tytuł „Business Blogger nr 1”, z którego był bardzo dumny. Ma około 6 tysięcy obserwujących na LiveJournal, na Instagramie - 8, 5 tysiąca, a także obserwujących na Twitterze i VKontakte. Slobodin pisze o swoim biznesie, o swoich odkryciach w dziedzinie technologii, zarządzania, o sytuacji w społeczeństwie. Aby wypromować swoją firmę, reżyser nie oszczędza ani czasu, ani energii; oprócz swojego bloga napisał kolumny w kilku dużych publikacjach, na przykład w Vedomosti.
Hobby czas wolny
Wolny czas Slobodina jest krótki, ale efektywnie planuje swój czas, a 2-3 razy w tygodniu znajduje czas na fitness i boks, zawsze idzie na 8 piętro, gdzie znajduje się jego biuro.
Slobodin czyta dużo specjalistycznej literatury, zawsze jest na bieżąco z nową literaturą biznesową, ale nie ma wystarczająco dużo czasu na sztukę. Zawsze stara się śledzić najnowsze filmy, ale rzadko musi chodzić do kina. Kilka razy w roku zawsze daje kilka dni na podróż z rodziną. Jest wielkim miłośnikiem kąpieli, a nawet zbudował sobie rosyjską łaźnię w pobliżu domu.
Rodzina Michaiła Słobodina
Liczba pytań opinii publicznej dotyczących życia osobistego kierownika jest bardzo duża. Michaił Słobodin, którego syn i żona są bardzo zainteresowani opinią publiczną, starannie ukrywa informacje o nich. Michał z całą swoją otwartością nigdy nie mówi o swoim życiu osobistym, nie publikuje zdjęć bliskich. Wiadomo, że żona Michaiła Słobodina urodziła kilkoro dzieci, najstarszy syn ma już 21 lat, najstarsza córka 17. Michaił powiedział kiedyś, że dziewczyna, podobnie jak on w dzieciństwie, marzy o badaniu funkcjonowania ludzkiego mózgu. Slobodin uwielbia spędzać czas z rodziną, regularnie podróżują razem, gdy pozwala na to czas.
